吉林银行招聘启事，诚邀有志之士共创卓越未来。我们致力于为客户提供优质的金融服务，现正广泛招募各类人才加入我们的团队。无论您是金融领域的专家还是拥有潜力的新星，我们都为您提供良好的工作环境和发展空间。加入我们，共同打造卓越的未来，实现个人价值的同时，为吉林银行的发展贡献力量。欢迎有志之士报名应聘，共创美好明天！

本文目录导读：

1、招聘部门及岗位

2、岗位要求及职责

3、招聘条件及待遇

4、应聘方式及流程

随着金融行业的日新月异，吉林银行正积极适应市场变化并拓展业务，为了汇聚各方英才，共同开创美好未来，我们现面向社会广泛招聘金融领域的优秀人才，我们深知，优秀的团队是银行发展的核心动力，因此我们承诺提供广阔的发展空间和良好的职业前景。

招聘部门及岗位

1、零售业务部门

支行行长

个人业务客户经理

个人业务产品经理

零售市场部经理

信用卡业务推广经理

2、企业银行部门

企业金融客户经理

企业金融产品经理

项目融资经理

风险管理部专员

国际业务部专员

3、金融市场部

金融市场投资经理

金融市场产品经理

债券交易员

资本市场分析师

外汇交易员

岗位要求及职责（部分岗位详细）

1、支行行长：负责支行整体运营和管理，制定并实施业务发展策略，带领团队完成业务目标。

2、个人业务客户经理：拓展和维护个人客户，提供专业的金融服务，达成个人业务指标。

3、企业金融客户经理：拓展和维护企业客户，提供全面的金融服务方案，完成企业业务目标。

4、风险管理部专员：识别、评估和控制银行业务风险，确保风险在可控范围内，其他岗位的具体职责详见招聘公告附件。

招聘条件及待遇

1、具备良好的职业道德和敬业精神，无违法违纪记录。

2、具备较强的沟通、协调、组织和团队协作能力。

3、具备较强的学习能力和创新意识，适应金融行业的变化和发展。

4、本科及以上学历，金融、经济、会计等相关专业优先考虑。

5、具有相关工作经验者优先。

6、薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，具体面议。

7、福利待遇：包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。

8、培训与发展：我们提供完善的培训体系，助您良好晋升，实现个人价值。

应聘方式及流程

1、在线应聘：请将个人简历发送至招聘邮箱，邮件主题请注明“应聘岗位-姓名”，简历请包含个人信息、教育背景、工作经历、专业技能等，附件格式不限，文件大小不超过5MB。

2、简历筛选：我们将会筛选收到的简历，并通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：面试包括初试和复试，具体时间和地点将另行通知，面试过程中可能包括笔试、实际操作等环节，面试结束后一周内，我们将通过邮件或电话通知面试结果，面试合格者将安排入职，面试不合格者不再另行通知，请应聘者遵守面试纪律，服从面试官安排，面试过程中严禁作弊行为，一经发现即取消应聘资格，入职后需按照公司规定进行试用期考核和培训合格后正式上岗工作，联系方式及注意事项如下：如有疑问请联系招聘热线电话或发送邮件至招聘邮箱，我们将尽快回复您的疑问，应聘者需保持联系方式畅通以便接收通知，应聘者需对个人信息真实性负责，如发现有虚假信息将取消应聘资格，招聘过程中请勿重复投递简历，招聘结果将在招聘网站公布，请应聘者关注网站信息，本行热诚欢迎有志之士加入共创美好未来！让我们携手共创吉林银行的卓越未来！ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​本行将持续关注您的成长和发展并提供持续的培训和支持帮助您实现个人价值并共同创造美好未来，六、联系方式请随时关注招聘网站或邮件通知以获取最新信息，我们期待您的加入共同为吉林银行的未来发展贡献力量！