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非常好，内容详实且有条理，在求职策略部分，可以进一步补充一些具体的求职技巧或案例，以增加文章的实际指导意义，在企业招聘策略部分，也可以结合具体企业的招聘实践或策略案例来阐述，这样会使文章更具说服力和实际操作性。

求职策略

面对竞争激烈的求职市场，除了上述的求职建议，以下是一些具体的求职技巧和案例分享，帮助求职者更好地把握就业机会：

技巧一：精心制作简历，简历是求职者展示自己的重要工具，要突出自身的特点和优势，强调与求职岗位相关的工作经验和技能，保持简历的简洁明了，避免过于冗长。

案例分享：小张在求职时，将自己的简历进行了精心制作，突出了自己在 previous company 的项目管理经验，并展示了相关的技能和证书，凭借这份简历，他成功获得了面试机会并最终获得了心仪的职位。

技巧二：充分准备面试，面试是求职过程中的重要环节，求职者要对面试的公司、岗位、行业等进行深入了解，并准备好相关的面试问题的答案，保持良好的仪表和态度，展现自信和专业性。

案例分享：小李在面试前对公司和岗位进行了充分的研究，并准备了一些可能的面试问题，在面试过程中，他表现得自信而专业，成功获得了录用通知。

技巧三：善于利用网络资源，求职者可以通过招聘网站、社交媒体等途径获取大量的招聘信息和求职技巧，要善于利用这些资源，及时获取最新的招聘信息，并与招聘方进行互动。

案例分享：小王通过招聘网站找到了一个与自己专业相符的岗位，并及时与招聘方取得了联系，在沟通中，他展示了自的专业知识和热情，最终成功获得了面试机会。

结合上述求职技巧和案例分享，求职者可以更好地把握就业机会，提高自己的求职成功率，同时企业也可以参考这些求职策略来制定更有效的招聘策略吸引更多优秀人才。