摘要：本指南将全面解析如何在58招聘上成功发布招聘信息。注册并登录58招聘账户，选择招聘类型。填写招聘信息，包括职位名称、工作地点、薪资待遇等。上传公司LOGO和职位描述，提高信息真实性。选择合适的推广方式，提高职位曝光率。遵循本指南，招聘达人可在58招聘上有效发布招人信息。

本文旨在详细介绍在58招聘平台上发布招聘信息的整个过程，以及在此过程中需要注意的事项，以帮助企业高效、便捷地找到所需人才。

注册与登录

1、打开58招聘官方网站，点击“注册”按钮。

2、填写相关信息，如公司名称、联系人姓名、联系电话等，并设置账号登录密码。

3、完成注册后，使用注册账号登录到58招聘平台。

进入发布招聘信息页面

1、在首页，点击“发布信息”按钮。

2、选择招聘类型（如全职、兼职、实习等）和招聘行业及职位。

3、进入发布招聘信息页面，开始填写招聘信息。

填写招聘信息

1、填写职位名称、职位描述、任职要求等基本信息。

2、详细描述工作地点、薪资水平、工作时间及福利待遇等。

3、为了吸引优秀人才，可在职位描述中突出公司优势、文化及发展历程。

上传相关文件

1、上传公司LOGO、营业执照等证明公司真实性和合法性的文件。

2、还可上传职位详细介绍、公司介绍等文件，帮助求职者更全面地了解公司情况。

确认并发布

1、确认所有信息无误后，点击“发布”按钮。

2、招聘信息将发布到58招聘平台，并显示在相应的职位列表中。

4、公正、公平地对待每位申请者，确保招聘过程的透明和公正。

5、及时与合适的求职者取得联系，安排面试等后续事宜。

通过本文介绍的步骤和注意事项，企业可以在58招聘平台上高效、便捷地发布招聘信息，快速找到所需人才，在招聘过程中，务必注意信息的真实性和合法性，保持良好的沟通态度，并根据实际情况及时调整招聘信息，以提高招聘效果。