四川旅游学院正式发布招聘启事，诚邀各类优秀人才加入。该启事针对各类专业人才进行招募，包括但不限于教学、管理、科研等岗位。有意者可通过指定渠道了解详细信息并投递个人简历。四川旅游学院期待与您共同打造美好未来。

四川旅游学院——旅游人才的摇篮，诚邀英才共创未来！

作为一所致力于培养旅游行业人才的高等学府，四川旅游学院肩负着为旅游行业输送优秀人才的重任，随着学院的不断发展壮大，我们现面向社会广泛招聘各类优秀人才，共同为四川旅游事业贡献力量。

招聘背景及目的

随着旅游业在四川乃至全国的蓬勃发展，四川旅游学院迎来了新的发展机遇，为了进一步提升教育教学质量，加强师资队伍建设，优化学科结构，我们决定面向社会公开招聘各类优秀人才，本次招聘旨在吸引更多有志于从事旅游教育的优秀人才加盟，共同推动四川旅游学院的发展。

招聘岗位及要求

（一）高层次人才岗位

1、教授、副教授

要求：具有博士学位，在旅游学科领域具有较高的学术水平和影响力，具备丰富的教学经验和科研成果。

2、客座教授

要求：在国内外旅游学科领域享有较高声誉，具有丰富的教育资源和行业影响力，能够为学院学科建设提供有力支持。

（二）专业教师岗位

1、旅游管理教师

要求：具有旅游管理相关专业背景，硕士研究生及以上学历，熟悉旅游管理领域的研究动态和实践发展。

2、导游教师

要求：具备良好的导游实务操作能力，熟悉旅游文化、历史文化等领域，具备较强的沟通能力和表达能力。

（三）行政及辅助岗位

1、行政管理岗位

要求：具有良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神，具备较强的文字处理能力。

2、教学辅助岗位

要求：具备较强的服务意识，熟悉办公软件操作，具备一定的组织协调能力。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至学院招聘邮箱（邮箱地址详见学院官网），邮件主题请注明应聘岗位。

2、资格审查：学院将根据应聘者提交的个人简历进行资格审查，筛选合格者将通知面试。

3、面试：面试内容包括试讲、学术报告等环节，具体时间和地点将通过官网通知。

4、体检：通过面试的应聘者需参加学院组织的体检。

5、聘用：根据面试及体检结果，确定最终聘用名单，并签订聘用合同。

薪酬待遇及福利

1、薪酬待遇：根据应聘者的工作经验和能力，提供具有竞争力的薪酬待遇。

2、福利：享受学院规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

3、发展空间：为优秀教职工提供继续教育和职业发展的机会，鼓励和支持参与各类学术交流活动。

优势与机遇

1、作为一所专注于旅游教育的高等学府，四川旅游学院拥有得天独厚的行业优势，为教职工提供了广阔的发展空间。

2、学院与众多旅游企业和研究机构建立了紧密合作关系，为教职工提供了丰富的学术资源和行业资源。

3、学院重视师资队伍建设，为教职工提供良好的工作环境和氛围，助力实现个人价值。

应聘须知

1、请提供真实有效的个人信息和资料。

2、请随时关注学院官网，了解招聘进展和相关信息。

3、如有任何问题，请随时联系学院人力资源部。

联系方式

地址：四川省XX市XX区XX路XX号四川旅游学院人力资源部

电话：XXX-XXXXXXXX

邮箱：XXXXXXXXXX（请以学院官网为准）

招聘时间

本次招聘自发布之日起至XXXX年XX月XX日止，逾期将不再接受报名，四川旅游学院招聘小组将根据实际情况进行筛选和面试安排，欢迎符合条件的优秀人才积极报名应聘，我们期待您的加入，共同推动四川旅游学院的蓬勃发展！