招聘舞蹈老师——我们正在寻找热爱舞蹈、富有激情的导师加入我们的团队。我们寻求具有优秀教学技巧和专业知识的舞蹈老师，能够激发和引导学生对舞蹈的热情。申请者应具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够为学生提供高质量的舞蹈教育。这是一个绝佳的机会，让热爱舞蹈的你与我们的学生共享舞蹈的快乐和艺术的魅力。

舞蹈老师职位招聘

一、招聘信息概览

我们是一家致力于青少年艺术素养培育的培训机构，因业务扩展及课程需求，现诚邀专业舞蹈老师加入我们的教育团队，我们寻找的舞蹈老师需具备专业技能与丰富经验，以激发学生的舞蹈热情，助其发掘自身潜力，共筑艺术梦想。

二、招聘背景

随着人们对艺术教育的日益重视，我机构在舞蹈领域取得了显著成就，为回应更多学生和家长的需求，我们决定扩大舞蹈课程规模，提升教学质量，急需招聘更多舞蹈老师，共同推动舞蹈教育的发展。

岗位职责与要求：

岗位职责：

1. 教授各类舞蹈课程，包括芭蕾、现代舞、民族舞等。

2. 根据学生兴趣与需求，制定个性化教学计划和课程方案。

3. 积极参与学校组织的活动，展示学生舞蹈成果。

4. 与家长保持良好沟通，反馈学生学习情况与进度。

5. 参与教学研究与团队建设，提升教学水平与团队凝聚力。

岗位要求：

1. 本科及以上学历，舞蹈或相关专业毕业。

2. 具备良好的舞蹈技能与表演经验，具有丰富的教学经验者优先。

3. 热爱舞蹈事业，具有创新精神，能激发学生的学习兴趣。

4. 具备良好的沟通能力与团队合作精神，能承受一定的工作压力。

5. 具备较强的学习与适应能力，能不断学习与更新教学方法与技巧。

三、薪资待遇与福利

我们为招聘的舞蹈老师提供具有竞争力的薪资待遇及丰厚的福利，包括但不限于：

1、基础薪资：根据资历与经验提供具有竞争力的薪资。

2、绩效奖金：依据教学效果与学生评价发放奖金。

3、五险一金：为员工提供全面的社会保障。

4、带薪假期：享受法定节假日、年假、病假等。

5、培训提升：提供定期的教学培训与学术交流机会。

6、发展空间：优秀老师将有机会参与更高级别的课程设计与教学管理。

四、招聘流程

1、投递简历：请将个人简历、相关证书与教学经验发送至我们的招聘邮箱。

2、简历筛选：人力资源部门将筛选简历，并邀请符合条件的应聘者面试。

3、面试评估：包括教学展示、现场教学设计与能力测试等环节。

4、录用通知：通过面试的应聘者将收到录用通知，并安排入职时间。

五、联系方式

有意应聘者请将个人简历及相关材料发送至：[邮箱地址]。

联系人：[姓名]。

联系电话：[电话号码]。

地址：[具体地址]。

六、补充说明

1、我们欢迎应聘者展示独特的教学方法与风格，鼓励创新与实践。

2、我们重视员工的成长与发展，提供良好的工作环境与氛围。

3、我们期待应聘者积极参与学校活动，为学校发展贡献力量。

4、请应聘者提供真实信息，如发现有虚假信息，将取消应聘资格。

我们热切期待热爱舞蹈事业的导师加入我们的团队，共同为青少年的艺术教育事业贡献力量，您将有机会展现自己的才华，实现自己的价值，我们期待您的加入，携手共创美好的未来！