摘要：面对欠农民工工资的问题，应采取以下措施应对。与雇主协商，寻求解决方案并要求尽快支付工资。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，寻求相关部门的帮助和调解。农民工也可以寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。解决欠薪问题需要多方共同努力，保障农民工的合法权益。

一、欠薪问题的现状分析

当前，欠薪现象依然严峻：

1、在一些地区，由于经济环境、政策法规等因素，欠薪问题仍然存在。

2、这一问题容易引发社会矛盾和冲突，影响社会稳定。

3、欠薪导致农民工的劳动力价值无法得到认可，严重损害了他们的合法权益。

二、解决欠农民工工资问题的方法

1、加强法律法规建设：完善相关法律法规，加大对欠薪行为的处罚力度，从法律层面保障农民工的合法权益。

2、强化政府监管：政府应加强对企业的监管，确保企业按时足额支付农民工工资，并建立健全欠薪预警机制。

3、推广劳务实名制：确保农民工的工时和工资有准确记录，为追讨工资提供依据。

4、引导农民工提高自身素质：增强他们的法律意识和维权意识，学会通过合法途径维护自己的权益。

5、鼓励企业诚信经营：树立良好企业形象，为企业的长远发展奠定基础，还需要加强宣传教育，提高全社会对欠薪问题的认识。

三、解决欠薪问题的具体措施

1、加大宣传力度：通过媒体、宣传栏、网络等方式，宣传欠薪的危害性和相关法律法规。

2、建立欠薪举报平台：方便农民工举报欠薪行为，及时发现问题并解决。

3、加强执法力度：对欠薪行为进行严厉处罚，形成有效震慑。

4、设立欠薪保障基金：为农民工提供必要的帮助。

5、推动信息化建设：建立劳务管理信息化平台，提高管理效率。

6、加强劳务市场监管：规范市场秩序，防止不法企业侵害农民工权益。

为解决欠农民工工资的问题，需要全社会共同努力，形成人人关注、人人参与的良好氛围，只有这样，我们才能真正实现社会的公平和正义，确保每位农民工的辛勤付出得到应有的回报。