摘要：当前社会现象显示，大学生工资不如农民工，这一现实引发了广泛关注和深度思考。反映了当前教育体制和社会经济结构存在的问题，也挑战了人们对于教育的传统认知和期待。对于这种现象，我们需要深入思考并寻求解决方案，包括改革教育体制，优化就业市场结构，以及提高大学生职业技能和竞争力等。

大学生与农民工的就业现状

1、大学生工资水平普遍下滑

随着高校扩招政策的实施，大学生数量急剧增长，就业形势愈发严峻，许多大学生在求职过程中面临着激烈的竞争，不得不降低薪资要求以获取就业机会，导致大学生工资水平普遍下滑，甚至出现不如农民工的情况。

2、农民工工资水平稳步提高

随着城市化进程的加速和劳动力市场的变化，农民工的需求逐渐增加，为了吸引更多劳动力，许多企业和工地提高了农民工的薪资待遇，导致农民工的工资水平稳步提高，甚至在某些行业和地区超过大学生。

原因分析

1、大学生就业竞争激烈

大学生数量的增加导致了就业市场的竞争日益激烈，为了获取就业机会，许多大学生不得不接受较低的薪资要求。

2、高等教育投资回报下降

高等教育成本不断上升，而毕业生就业难、薪资水平下降的现象日益突出，使得高等教育的投资回报降低，这种趋势进一步加剧了大学生工资不如农民工的现象。

3、产业结构与劳动力市场失衡

政府应加大对产业结构优化的力度，鼓励高新技术产业、现代服务业等产业的发展，为大学生提供更多的就业机会，加强对劳动力市场的监管和调控，促进劳动力市场的公平竞争，为大学生创造更多的就业机会和更好的就业环境。

3、完善就业政策与制度保障

政府还应完善就业政策与制度保障，为大学生提供更多的就业支持和帮助，例如提供就业创业补贴、创业贷款等政策支持，鼓励大学生创业；建立健全社会保障制度，保障劳动者的合法权益；加强劳动法律法规的执行力度等，通过这些措施提高大学生的就业率和就业质量，此外还应加强职业教育和培训力度提高大学生的职业技能和就业竞争力并加强对企业用工行为的监管和执法力度确保劳动法律法规得到贯彻执行从而维护劳动者的合法权益和劳动市场的公平竞争，只有这样我们才能真正解决大学生工资不如农民工的问题为大学生创造更好的就业环境和更多的就业机会实现教育投资的回报和社会进步的目标。