摘要：拖欠农民工工资问题严重，需要寻找正确的部门与途径解决。农民工可以向当地劳动保障部门、建设部门或工会等寻求帮助。这些部门会提供咨询、调解和仲裁等服务，协助农民工维护自身合法权益。农民工还可以向公安机关报案，通过法律途径解决工资拖欠问题。解决拖欠农民工工资问题需多方合力，确保农民工的合法权益得到保障。

本文旨在深入探讨农民工工资拖欠问题的现状、解决部门、解决途径以及实际案例分析，农民工是我国现代化建设的重要力量，他们的辛勤付出为城市的发展做出了巨大的贡献，拖欠农民工工资的问题一直存在，这不仅侵犯了农民工的合法权益，也影响了整个社会的稳定和发展。

农民工工资拖欠问题的现状

农民工工资拖欠问题一直是社会关注的焦点，在建筑项目、服务业、制造业等领域，由于各种原因，时常会出现农民工工资拖欠的现象，这种拖欠行为不仅侵犯了劳动者的合法权益，也违反了国家的法律法规。

解决农民工工资拖欠问题的部门

1、人力资源和社会保障部门：作为负责监督企业工资支付情况的主要部门，人力资源和社会保障部门致力于保障劳动者的合法权益，当农民工面临工资拖欠问题时，可以向该部门投诉并寻求帮助。

2、工会：作为维护劳动者权益的重要组织，工会可以协助农民工向企业提出工资支付要求，调解劳动纠纷，若企业拒绝支付工资，工会可以代表农民工向有关部门投诉。

3、建设部门：在建筑领域，农民工工资拖欠问题尤为突出，建设部门负责监管工程款项的合理使用，确保工程款项的透明和公正，以防止拖欠农民工工资。

4、公安机关：当农民工工资拖欠问题涉及到违法行为时，公安机关将会介入调查，若企业拒绝支付工资且涉及到刑事责任，农民工可以向公安机关报案。

解决农民工工资拖欠问题的途径

1、加强法律法规的宣传和教育：提高农民工的法律意识，让他们了解自己的权益和维权途径。

2、完善相关法律法规：政府应完善相关法律法规，加大对违法企业的惩处力度，从根本上解决农民工工资拖欠问题。

3、建立欠薪预警机制：对企业工资支付情况进行监控，一旦发现欠薪情况，及时采取措施，防止事态扩大。

4、加强部门间的协作与沟通：各部门应形成合力，共同解决农民工工资拖欠问题，应定期发布欠薪企业的黑名单，以警示其他企业。

案例分析

以某市一起建筑领域农民工工资拖欠案为例，在这起案件中，一家建筑公司拖欠了数百名农民工的工资，农民工在多次与企业沟通无果后，向人力资源和社会保障部门投诉，该部门立即展开调查，并联合工会、建设部门共同处理，经过各部门的努力，成功解决了这一欠薪问题。

农民工工资拖欠问题关系到广大农民工的切身利益，也关系到社会的稳定和发展，政府应高度重视这一问题，采取多种措施解决农民工工资拖欠问题，农民工自己也要提高法律意识，了解自己的权益和维权途径，敢于维权、善于维权，只有这样，我们才能彻底解决农民工工资拖欠问题，保障社会的公平与正义。