农民工工资保证金由施工单位缴纳，用于保障农民工的合法权益。具体交纳责任包括施工单位应当按照相关规定缴纳农民工工资保证金，并在施工期间按规定使用和管理保证金。若施工单位未能按时缴纳或违反相关规定，将承担相应的法律责任。该保证金的交纳有助于保障农民工工资的支付，减少工资拖欠等问题。

农民工工资保证金制度概述

农民工工资保证金制度是我国政府为保障农民工合法权益而推出的一项重要政策，该制度的实施旨在确保农民工工资的按时足额支付，以维护社会稳定。

农民工工资保证金的交纳主体

农民工工资保证金的交纳主体涉及多方责任和利益，实践中存在多种观点：

1、建设单位交纳：作为工程项目的投资主体，建设单位对农民工工资的支付负有直接责任，交纳保证金有利于保障农民工工资的支付。

2、施工单位交纳：施工单位作为工程项目的实施主体，对农民工的管理和工资支付也有直接责任，施工单位交纳保证金可以促使其规范施工管理。

3、政府和施工单位共同交纳：政府可以通过政策引导施工单位按时足额支付农民工工资，而施工单位作为用工主体也应承担责任。

交纳责任的实际操作

在实际操作中，农民工工资保证金的交纳责任通常由建设单位和施工单位共同承担，具体比例和数额根据地方政府政策而定，可能会根据工程项目的性质和规模有所不同。

交纳农民工工资保证金的意义

交纳农民工工资保证金对保障农民工的合法权益和维护社会稳定具有重要意义：

1、确保欠薪情况下农民工得到及时足额的工资支付，避免社会矛盾和冲突。

2、规范施工单位的用工行为，维护劳动力市场的公平和秩序。

3、提高工程项目的风险管理水平，降低因欠薪引发的社会风险。

农民工工资保证金的交纳责任涉及多方利益和责任，需要政府、建设单位和施工单位共同承担，政府应明确各方责任和义务，加强监管，确保保证金的及时足额交纳，以保障农民工的合法权益，实现社会和谐与稳定。