摘要：本次农民工工资会议聚焦于农民工工资问题的现状、挑战及解决方案。会议讨论了农民工工资水平的现状，面临的挑战，如工资拖欠、增长缓慢等问题，并探讨了相应的解决方案，包括加强监管、提高法律意识、推动行业规范等。会议旨在促进农民工工资的合理增长，保障其合法权益。

一、农民工工资现状

1、工资水平普遍偏低：农民工大多从事体力劳动，工作环境较为恶劣，工作强度大，安全隐患多，相较于城市职工，其工资水平普遍偏低，提高农民工工资水平已成为当务之急。

2、工资拖欠问题严重：农民工工资拖欠一直是个难题，一些企业、工程承包商拖欠农民工工资，导致他们的生活困难，甚至引发社会矛盾和冲突。

二、面临的挑战

1、劳动力市场供需失衡：随着城市化进程的加速，劳动力市场需求旺盛，但供给不足，由于农民工文化素质和技能水平相对较低，他们难以适应高端就业需求，导致劳动力市场供需失衡，进而影响工资水平的提高。

2、法律法规执行不力：虽然我国已出台一系列法律法规保障农民工权益，但在执行过程中仍存在诸多问题，一些企业、工程承包商违法违规，拖欠农民工工资，严重侵害了他们的合法权益。

三、解决方案

1、提高农民工技能素质：为解决劳动力市场供需失衡问题，应加大对农民工培训的投入力度，开展职业技能培训，提高他们的就业竞争力，使其适应高端就业需求。

2、加强法律法规执行力度：政府应加强对企业、工程承包商的监管力度，严格执行相关法律法规，保障农民工合法权益，建立健全工资支付监控机制，确保农民工工资按时足额支付。

3、推动产业升级与转型：发展高技术产业、绿色产业等新兴产业，为农民工提供更多就业机会，鼓励企业使用先进技术，降低劳动力成本，提高生产效率，为农民工工资增长提供空间。

4、建立健全社会保障制度：为农民工提供更好的社会保障，如加大医疗保障、养老保险等方面的投入力度，提高他们的生活质量和融入度，完善社会救助制度，确保困难农民工得到及时救助。

5、鼓励社会各界共同参与：通过媒体宣传、公益活动等形式，提高社会对农民工问题的关注度，鼓励企业、社会组织等参与农民工权益保障工作，形成全社会共同参与的良好氛围。

农民工工资问题是关系到社会公平与和谐的重要问题，我们希望通过本次会议，引发更多社会关注，凝聚更多力量，共同推动解决农民工工资问题，让广大农民工共享改革发展成果，这不仅是一种责任，更是一种人性的关怀和社会的进步。