农民工工资拖欠是常见问题，维护合法权益需采取五大策略。面对工资不给的情况，农民工首先应当保持冷静，了解相关法律法规。五大策略包括：一，与雇主协商；二，寻求法律援助，向劳动监察部门投诉或申请仲裁；三，联合其他受害者共同维权；四，寻求社会支持，向工会、慈善组织等求助；五，通过媒体曝光，引起社会关注。农民工需勇敢维护自身权益，合理合法地解决问题。

了解法律和政策

农民工应该积极了解国家关于工资支付的法律和政策，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，雇主必须按时支付劳动者的工资，农民工可以通过工会、法律援助机构等途径深入了解相关法律规定，这样在维权过程中才能更加有理有据。

与雇主协商

一旦发现工资被拖欠，农民工首先应与雇主进行理性协商，在协商过程中，要保持冷静，充分表达诉求，同时提供相应的工作记录、工资单等证据，通过了解雇主的原因，可以寻求解决方案，如调整工资支付方式或延长支付时间等。

寻求法律援助

如果与雇主协商无果，农民工可以寻求法律援助，他们可以向当地的劳动监察部门、法律援助中心等机构求助，这些机构将为他们提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助他们维护自己的合法权益，在此过程中，农民工需要提供充分的证据，如劳动合同、工资条等。

媒体曝光和集体行动

如果以上方法均未能解决问题，农民工可以尝试通过媒体曝光和集体行动来维权，媒体曝光可以引起社会关注，增加解决问题的压力；集体行动可以汇聚力量，提高维权的效率，在此过程中，农民工需要保持理性，遵守法律法规，避免过激行为。

留存证据，及时起诉

若雇主拒绝支付工资，且无法通过其他途径解决问题，农民工可以选择起诉，证据的收集至关重要，农民工需要保留工作证明、工资条、工时记录等相关证据，他们需要及时向法院提起诉讼，以免超过法定的诉讼时效，在诉讼过程中，他们可以寻求律师的帮助。

政府部门的角色和责任

政府部门在解决农民工工资拖欠问题上也扮演着重要角色，政府需要加强对企业的监管，确保企业按时支付农民工工资，并加大对违法企业的处罚力度，政府还需要完善相关法律法规，为农民工维权提供更有力的法律支持。

加强教育和宣传

解决农民工工资拖欠问题还需要从根源入手，加强教育和宣传，通过宣传法律法规和维权知识，提高农民工的法律意识和对自身权益的认识，通过教育和培训，提高农民工的素质和能力，帮助他们更好地适应城市生活和工作，从而减少因不了解法律和政策而导致的维权困难。

解决农民工工资不给的问题需要多方面的努力和策略，农民工自身需要了解法律和政策，采取合适的维权方式；政府部门也需要加强监管和宣传；社会各界还应给予关注和支持，只有这样，才能有效解决农民工工资拖欠问题，维护他们的合法权益，促进社会的和谐稳定和发展。